Motivos para despedimento por justa causa tanto por parte do empregador como do trabalhador
A cessação de um contrato de trabalho pode ocorrer por diversas razões. Algumas delas poderão dar direito a uma indemnização, ou até mesmo à restituição do cargo perdido. Outras, permitem a um empregador despedir o seu empregado sem para isso ter de indemnizá-lo, seja de que forma for. Os motivos passíveis de originar um despedimento por justa causa devem sempre ser do conhecimento de qualquer trabalhador, pois só dessa forma poderá...
