A idade pode ser obstáculo para quem pretende aceder ao mercado de trabalho, particularmente na faixa etária acima dos 35 anos.
A partir dos 50 anos, as dificuldades tornam-se ainda mais expressivas, uma vez que alguém dessa idade terá sempre as suas opções muito reduzidas, e as probabilidades de encontrar trabalho são consideravelmente mais baixas.
A realidade é que o tecido empresarial tem uma preferência nítida por pessoas mais jovens, o que leva à discriminação laboral de uma percentagem muito significativa da população.
Para muitos, perder o emprego depois dos 50 anos significa nunca mais voltar a ter uma oportunidade de trabalho, o que constitui uma situação desastrosa para quem ainda tem filhos para sustentar e/ou uma casa para pagar.
Felizmente, o fracasso na busca por emprego após os 50 não é uma garantia, e ainda que seja difícil, é possível conseguir algo mesmo que já esteja numa faixa etária que o torne menos apelativo aos olhos das entidades empregadoras.
De modo a ajudá-lo neste processo, de seguida deixamos-lhe 5 dicas que poderão revelar-se muito úteis para conseguir emprego se já tiver mais de 50 anos.
Como conseguir emprego depois dos 50 anos – 5 dicas
- Destaque a sua experiência profissional no seu CV
Algo que terá sempre a seu favor será a sua experiência. Muitos caem no erro de achar que isso não é assim tão valioso, mas em muitas áreas a experiência é um fator extremamente importante, que por vezes as empresas têm muita dificuldade em encontrar. Certifique-se que no seu CV deixa bem evidente toda a experiência que tem na área para a qual se está a candidatar.
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2. Candidate-se a cargos para os quais a sua experiência seja uma mais valia
Selecione cuidadosamente as ofertas às quais pretende candidatar-se. É importante tentar encontrar algo que se coadune com as suas competências, e para o qual a sua experiência seja uma grande mais valia.
3. Crie uma presença online
Se pretende alcançar o maior número possível de potenciais empregadores é importante manter uma presença online ativa.
Uma boa ideia é criar um perfil de Linkedin, uma vez que é uma rede social a partir da qual muitas oportunidades de emprego se podem manifestar. Crie um perfil e preencha-o cuidadosamente com informação relevante para alguém que possa estar interessado em contratá-lo.
4. Apele ao seu círculo social
No mercado de trabalho, “networking” é um conceito tão importante quanto formação e experiência. Em muitos casos, até mais. Basicamente, consiste na manutenção de uma boa rede de contactos e relações que num momento de aperto poderá ser-lhe bastante útil. Ou seja, se procura trabalho, não tenha vergonha de perguntar a amigos e conhecidos se têm conhecimento de alguma oportunidade. Na maior parte dos casos, um emprego improvável é conseguido através de amigos e conhecidos.
5. Reconverta-se para uma área adequada à sua situação pessoal
Nunca é tarde para apostar na formação profissional e tentar enveredar por um novo caminho. Tente descobrir uma carreira profissional que tenha falta de trabalhadores, e que geralmente não revele grande problema com a contratação de pessoal mais velho.
Geriatria é um bom exemplo de uma área na qual se poderá formar através de um rápido curso profissional e para a qual costumam existir oportunidades de emprego para pessoas de idade mais avançada.
Os empregos à disposição de alguém de 50 anos ou mais nem sempre serão particularmente apelativos, mas em caso de necessidade, serão sempre melhor do que nada.
